Você já parou para calcular quanto realmente custa um funcionário CLT para a sua empresa? A maioria dos empreendedores olha apenas o salário bruto e acha que o impacto financeiro termina ali. Erro grave. Em 2025, o custo real de um colaborador registrado gira entre 90% e 120% acima do valor que ele recebe na folha – ou seja, quem ganha R$ 5.000 líquidos custa entre R$ 9.500 e R$ 11.000 por mês à empresa. Esse número assusta, mas é a realidade brasileira. Além do salário, entr

Um colaborador pode, sim, trabalhar em dois lugares distintos simultaneamente, desde que isso seja formalizado de forma clara e legal. Essa prática é conhecida como “duplo vínculo empregatício” ou “pluriemprego” e é plenamente permitida pela legislação brasileira (CLT e Constituição Federal), desde que sejam respeitados os limites de jornada de trabalho e os direitos trabalhistas em cada contrato. O empregado pode ter dois contratos de trabalho registrados em carteira, com ho

Você já ouviu falar em “pejotização” e ficou com medo de cair numa armadilha trabalhista? Então esse texto é para você. Contratar ou ser contratado como Pessoa Jurídica (PJ) pode ser vantajoso, mas só se não houver vínculo empregatício disfarçado . A Justiça do Trabalho não olha o CNPJ na carteira: ela olha os fatos . Se os fatos gritam “empregado”, pouco importa o contrato assinado. A CLT e a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) são claras: o vínculo empregatício surge quan

A isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil mensais foi aprovada pelo Congresso Nacional em novembro de 2025, por meio do Projeto de Lei (PL) 1.087/2025, que agora aguarda sanção presidencial. Essa medida representa uma das maiores correções na tabela do IRPF em décadas, ampliando significativamente a faixa de isenção e promovendo justiça tributária. Atualmente, em 2025, a isenção efetiva é para rendimentos até R$ 3.036 mensais (equivalente a dois salários míni